La reforma a la salud promovida por el Gobierno de Gustavo Petro ha vuelto al Congreso con una nueva ponencia radicada este martes, con seis cambios fundamentales. El representante Alfredo Mondragón, uno de los impulsores del proyecto, detalló las modificaciones enfocadas en crear un modelo de salud menos fragmentado y más equitativo. La propuesta apunta a transformar el rol de las EPS, fortalecer la Atención Primaria en Salud (APS) y centralizar los pagos en la Administradora de los Recursos del Sistema General de Seguridad Social en Salud (Adres).
Los seis cambios principales de la reforma
- Transformación de las EPS: Las EPS actuales pasarán a ser gestoras de vida, encargándose de la gestión operativa y de riesgos en salud, sin manejar directamente los recursos financieros, que estarán bajo control de la Adres.
- Adres como pagador único: La Adres asumirá el rol de pagador único del sistema de salud, asegurando que los pagos y el flujo de recursos lleguen directamente a los hospitales y entidades prestadoras de salud.
- Fortalecimiento de la Atención Primaria en Salud (APS): La reforma subraya la necesidad de una APS robusta y accesible, garantizando un servicio más cercano a los ciudadanos y enfocado en la prevención.
- Mejoras en las condiciones laborales del personal de salud: Con el objetivo de dignificar el trabajo en el sector salud, la reforma contempla mayores garantías laborales tanto para empleados públicos como para los privados.
- Fortalecimiento de la Superintendencia de Salud: La entidad recibirá nuevas facultades regulatorias para supervisar con mayor rigurosidad el sistema de salud.
- Sistema de información interoperable: La creación de un sistema de datos integrados permitirá optimizar el flujo de recursos y agilizar la atención de los pacientes en el país.
El texto busca atender las críticas de sectores políticos y gremiales, como la Andi, que ha señalado problemas estructurales aún sin resolver. Los ajustes propuestos intentan responder a estas inquietudes, abordando desde la eficiencia en el uso de recursos hasta la mejora de las condiciones laborales en salud.
